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人間関係構築のために「ほめる」ってとても重要なことです。
だけど考えてみてください。
ただやみくもに褒められたら、「自分はここまででいいんだ」「これ以上やらなくていいんだ」と思ってしまうかもしれません。
ほめる上で大切なのは、結果ではなくプロセスをほめること。
周りとの信頼関係を築いていくために大事な「ほめる」が上手くなるためのコツを見つけられる資料となっています。
是非ご活用いただき、円滑な組織運営にお役立てていただけますと幸いです。