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資料ダウンロード・いろいろな媒体や人材紹介会社を利用して人材を募集しているが、なかなか応募や採用に繋がらない。
・募集原稿の作成や面接の調整に工数がかかりすぎている。
・入社後の人材の定着率が低く、人材確保が難しい。早期離職が多い。
・御社で働く魅力を引き出し、転職を検討している方に確実に伝えます。
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・入社後のフォローも実施し、人材の定着を支援いたします。
長年、人材の確保と定着を自社で行ってきましたが、求人媒体を使って求人を出してもなかなか思うような人材を獲得できず、慢性的な人手不足が続いていました。
採用業務は各事業所の管理者に任せていたので、求人原稿の作成や面接の調整などで担当者への負担が大きくかかっていました。
カチカの人材採用ブランディングでは、自社が必要とする人材のスキルだけでなく人間性まで言語化してくれ、そうした人材が興味を持つ採用ツール(採用HPやパンフレット)に落とし込んでもらえるため、
求める人材とピンポイントで出会う事ができ、採用までの時間とコストが大幅に削減されました。
入社後の定着の支援もいただいています。
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